Von der Steuerfachangestellten zum Teamlead – Karrierewege im Finanzbereich

Im Finanzbereich gibt es nicht den einen Karriereweg – sondern viele. Besonders im Rechnungswesen und in der Steuerberatung bieten sich spannende Entwicklungsmöglichkeiten, selbst wenn man mit einer klassischen Ausbildung startet. Ein Paradebeispiel: der Aufstieg von der Steuerfachangestellten zur Teamleitung.

1. Der Einstieg: Ausbildung zur Steuerfachangestellten

Viele Karrieren im Finanzbereich beginnen mit einer fundierten Ausbildung zur Steuerfachangestellten. In dieser Zeit werden Grundlagen im Steuerrecht, in der Finanzbuchhaltung und im Umgang mit Mandanten gelegt – ein solides Fundament, auf dem sich vieles aufbauen lässt.

2. Erfahrung sammeln – und den Blick weiten

Nach der Ausbildung geht es oft zunächst in die praktische Arbeit: Steuererklärungen, Lohnabrechnungen, Jahresabschlüsse. Wer hier aufmerksam ist, Verantwortung übernimmt und über den Tellerrand schaut, legt den Grundstein für den nächsten Schritt.

Tipp: Zusatzverantwortung übernehmen, Mandantenkontakt intensivieren und an Weiterbildungen teilnehmen – das zeigt Eigeninitiative.

3. Karrierebaustein Weiterbildung

Eine der wichtigsten Weichen für die Karriere ist die Weiterbildung. Besonders beliebt und anerkannt sind:

• Bilanzbuchhalter:in (IHK)

• Steuerfachwirt:in

• Fachassistent:in Lohn und Gehalt

Diese Titel eröffnen neue Positionen – mit mehr Verantwortung und besserem Gehalt.

4. Soft Skills als Aufstiegsbooster

Wer Teamlead werden will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch Führungskompetenz:

• Kommunikationsstärke

• Konfliktfähigkeit

• Organisationstalent

• Ein gutes Gespür für Menschen

Gerade im Übergang zur Führungskraft werden diese Fähigkeiten entscheidend.

5. Vom Profi zur Führungskraft: Der Schritt zum Teamlead

Viele Unternehmen suchen intern nach Führungskräften – und setzen auf erfahrene Mitarbeiter:innen. Wer über Jahre gezeigt hat, dass man fachlich stark ist und gut im Team agiert, hat beste Chancen auf den Schritt in die Leitung. Oft führt der Weg über Positionen wie:

• Senior Accountant

• Stv. Teamleitung

• Projektverantwortliche:r für Prozesse oder Mandanten

Fazit

Die Karriere vom Schreibtisch zur Teamleitung ist im Finanzbereich absolut machbar – mit klarem Fokus, Weiterbildung und den richtigen Soft Skills. Wer mutig neue Aufgaben annimmt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln, kann viel erreichen.