Ein Mandat unter vier Augen – kein Gießkannen-Prinzip, keine öffentliche Wechselabsicht, kein Bewerbermodus
Der 3-Säulen-Ansatz für deinen nächsten Schritt
Strategische Positionierung
Bevor wir den Markt öffnen, schärfen wir dein Profil so, dass Entscheider sofort erkennen, welchen Unterschied du auf C-Level machst.
Inverses Headhunting
Statt auf Ausschreibungen zu warten, identifizieren wir relevante Zielunternehmen und öffnen die Gespräche dort, wo über Schlüsselrollen wirklich entschieden wird.
Prozessbegleitung
Von den ersten Gesprächen bis in die ersten 100 Tage bleibst du nicht allein – wir spiegeln, strukturieren und schärfen jeden entscheidenden Moment.
Kompakt zusammengefasst
1
Ein Mandat für deinen Erfolg
Wir arbeiten ausschließlich auf Mandatsbasis. Anders als klassische Headhunter sind wir nicht dem suchenden Unternehmen, sondern allein deiner Karriere verpflichtet.
-
Volle Transparenz
-
Keine Streuung von Unterlagen
-
Keine versteckten Erfolgsprovisionen
-
monatlicher Retainer oder
-
fixe Projektpauschale
-
2
Was du erwarten kannst
Klare Zielunternehmen, definierte Kommunikationswege, enger Sparringsrhythmus und eine Auswahlstrategie, die auf Vertraulichkeit statt Reichweite setzt.
-
Persönliche Betreuung statt Standardprozesse
-
Individuelle Gesprächsvorbereitung
-
Stetige Marktspiegelung zu Positionierung & Resonanz
-
Fokus auf Eignung, Zeitplan & Verhandlungsoptionen
3
Absolute Vertraulichkeit
In deiner Position ist Diskretion keine Option, sondern Voraussetzung. Unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, deine Wechselabsicht erst dann sichtbar zu machen, wenn Timing, Rahmenbedingungen und Chemie stimmen.
-
Verdeckter Markt
-
Selektive Ansprache
-
Saubere Prozesse
-
Coaching
-
Opportunities
-
Zielorientierung